Skip to content
  • עלינו
    • קצת עלינו
    • לקוחות של מילוא
  • שירותים
    • התייעלות ארגונית
    • ניהול איכות
    • תקני איכות ושאלונים
    • סקרים ארגוניים
    • נהלים לשיפור תהליכים
    • ייעוץ ארגוני והדרכות
    • מיקור חוץ באיכות
  • קורסים והדרכות
    • הדרכות וקורסים
    • הדרכות פנים ארגוניות
  • מרכז מידע
    • התייעלות ארגונית
    • מערכות איכות
    • מיקור חוץ באיכות
    • נהלים לשיפור תהליכים
    • סקרים ארגוניים
    • פיתוח למידה והדרכה
  • הספר פשוט לכתוב נהלים​
  • הנחיות קורונה לארגונים
  • דברו איתנו
תפריט
  • עלינו
    • קצת עלינו
    • לקוחות של מילוא
  • שירותים
    • התייעלות ארגונית
    • ניהול איכות
    • תקני איכות ושאלונים
    • סקרים ארגוניים
    • נהלים לשיפור תהליכים
    • ייעוץ ארגוני והדרכות
    • מיקור חוץ באיכות
  • קורסים והדרכות
    • הדרכות וקורסים
    • הדרכות פנים ארגוניות
  • מרכז מידע
    • התייעלות ארגונית
    • מערכות איכות
    • מיקור חוץ באיכות
    • נהלים לשיפור תהליכים
    • סקרים ארגוניים
    • פיתוח למידה והדרכה
  • הספר פשוט לכתוב נהלים​
  • הנחיות קורונה לארגונים
  • דברו איתנו
  • 09-7410092
₪ 0.00 0 עגלת קניות
  • עלינו
    • קצת עלינו
    • לקוחות של מילוא
  • שירותים
    • התייעלות ארגונית
    • ניהול איכות
    • תקני איכות ושאלונים
    • סקרים ארגוניים
    • נהלים לשיפור תהליכים
    • ייעוץ ארגוני והדרכות
    • מיקור חוץ באיכות
  • קורסים והדרכות
    • הדרכות וקורסים
    • הדרכות פנים ארגוניות
  • מרכז מידע
    • התייעלות ארגונית
    • מערכות איכות
    • מיקור חוץ באיכות
    • נהלים לשיפור תהליכים
    • סקרים ארגוניים
    • פיתוח למידה והדרכה
  • הספר פשוט לכתוב נהלים​
  • הנחיות קורונה לארגונים
  • דברו איתנו
תפריט
  • עלינו
    • קצת עלינו
    • לקוחות של מילוא
  • שירותים
    • התייעלות ארגונית
    • ניהול איכות
    • תקני איכות ושאלונים
    • סקרים ארגוניים
    • נהלים לשיפור תהליכים
    • ייעוץ ארגוני והדרכות
    • מיקור חוץ באיכות
  • קורסים והדרכות
    • הדרכות וקורסים
    • הדרכות פנים ארגוניות
  • מרכז מידע
    • התייעלות ארגונית
    • מערכות איכות
    • מיקור חוץ באיכות
    • נהלים לשיפור תהליכים
    • סקרים ארגוניים
    • פיתוח למידה והדרכה
  • הספר פשוט לכתוב נהלים​
  • הנחיות קורונה לארגונים
  • דברו איתנו
₪ 0.00 0 עגלת קניות
  • 09-7410092
  • עלינו
    • קצת עלינו
    • לקוחות של מילוא
  • שירותים
    • התייעלות ארגונית
    • ניהול איכות
    • תקני איכות ושאלונים
    • סקרים ארגוניים
    • נהלים לשיפור תהליכים
    • ייעוץ ארגוני והדרכות
    • מיקור חוץ באיכות
  • קורסים והדרכות
    • הדרכות וקורסים
    • הדרכות פנים ארגוניות
  • מרכז מידע
    • התייעלות ארגונית
    • מערכות איכות
    • מיקור חוץ באיכות
    • נהלים לשיפור תהליכים
    • סקרים ארגוניים
    • פיתוח למידה והדרכה
  • הספר פשוט לכתוב נהלים​
  • הנחיות קורונה לארגונים
  • דברו איתנו
תפריט
  • עלינו
    • קצת עלינו
    • לקוחות של מילוא
  • שירותים
    • התייעלות ארגונית
    • ניהול איכות
    • תקני איכות ושאלונים
    • סקרים ארגוניים
    • נהלים לשיפור תהליכים
    • ייעוץ ארגוני והדרכות
    • מיקור חוץ באיכות
  • קורסים והדרכות
    • הדרכות וקורסים
    • הדרכות פנים ארגוניות
  • מרכז מידע
    • התייעלות ארגונית
    • מערכות איכות
    • מיקור חוץ באיכות
    • נהלים לשיפור תהליכים
    • סקרים ארגוניים
    • פיתוח למידה והדרכה
  • הספר פשוט לכתוב נהלים​
  • הנחיות קורונה לארגונים
  • דברו איתנו
  • Courses
  • Thank you page
  • אודות
  • אפקטיביות ארגונית
  • דף הבית
  • דף תודה
  • הדרכות
  • הדרכות לקהל הרחב
  • הדרכות פנים ארגוניות
  • הזדמנות לדבר איכות
  • הזמנה
  • הנחיות קורונה
  • הנחיות קורונה לארגונים
  • התייעלות ארגונית
  • ייעוץ ארגוני והדרכות
  • יישום והטמעת תקנים
  • כנס איכות הניהול
  • לקוחות של מילוא
  • מיקור חוץ באיכות
  • מרכז מידע
  • נהלים לשיפור תהליכים
  • ניהול איכות ותקינה
  • סדנה כתיבת נהלים
  • סקרים ארגוניים
  • עמוד הבית
  • פשוט לכתוב נהלים
  • פתרונות וטרנדים בניהול איכות
  • פתרונות לשיפור ביצועים
  • צור קשר
  • קורסים ואירועים
  • קורסים ואירועים
  • קורסים ואירועים 2023
  • קורסים והרצאות
  • תבניות למערכת איכות
  • תודה על התשלום
  • תוצאת שאלון תקן
  • תנאי הרשמה
  • תנאי הרשמה כנס
  • תשלום
  • ממונה קורונה

    הנחיות קורונה

    ממונה קורונה

    לפי ההנחיות הממשלתיות החדשות, עסקים שאינם חיוניים יכולים לחזור לפעילות, בתנאי שהם עומדים בדרישות התו הסגול לעסקים.
    כחלק מההנחיות, הארגון נדרש למנות “ממונה קורונה”.
    לשימושכם טופס הגדרת תפקיד.

    לכל שאלה/עזרה – אנחנו כאן

    תיאור התפקיד:

    ממונה הקורונה מהווה גורם מקשר בין הנהלת החברה לעובדיה בכל הקשור לקביעת מדיניות החברה ופעולות הנגזרות ממנה, על מנת לעמוד בכל הכללים והחוקים הקשורים בניהול ושליטה על התפרצות וירוס הקורונה (Covid-19).
    עבודתו תאפשר לארגון ליישם ולשמור על דרישות “התו הסגול לעסקים”

    תחומי אחריות עיקריים

    1. יעקוב אחר ההנחיות המפורסמות באמצעי התקשורת או המתקבלות במישרין ממשרדי ממשלה (אוצר, בריאות) ויזהה הנחיות הרלוונטיות לארגון.
    2. יגדיר תהליכים הנדרשים על פי הנחיות אלו, יבצע ניהול סיכונים וינסח את הפרסומים הדרושים.
    3. ינחה את העובדים ביישום תהליכים ודרישות אלו.
    4. ידאג להצבת שילוט מתאים.
    5. יבצע אכיפה של ההנחיות באמצעות סיורים, מבדקים, תצפיות ותשאול עובדים ומנהלים.
    6. ידווח להנהלה באופן שוטף על כל שינוי בהנחיות, חריגה מההנחיות.
    7. ינהל את “תקציב הקורונה” בהתאם לדרישות.
    8. יזהה עובדים בעלי גורמי סיכון למחלה (גיל, מחלות רקע, גורמי מתח נפשי) ויגדיר הנחיות ייחודיות לעובדים אלו.
    9. יעמוד בקשר עם כל עובד שהציג תסמיני המחלה (נשאים, חולים) וילווה את העובד בכל זמן הבידוד עד לקבלת האישור ליציאה מבידוד.
    10. יסייע לגורמי הבריאות ככל שניתן לבצע תחקירים אפימידיולוגיים על עובדי החברה שנכנסו לבידוד.
    11. יחתום, ביחד עם המנכ”ל, על הצהרת הארגון לקבלת התו הסגול.

    כישורים נדרשים לביצוע התפקיד

    1. יעקוב אחר ההנחיות המפורסמות באמצעי התקשורת או המתקבלות במישרין ממשרדי ממשלה (אוצר, בריאות) ויזהה הנחיות הרלוונטיות לארגון.
    2. יגדיר תהליכים הנדרשים על פי הנחיות אלו, יבצע ניהול סיכונים וינסח את הפרסומים הדרושים.
    3. ינחה את העובדים ביישום תהליכים ודרישות אלו.
    4. ידאג להצבת שילוט מתאים.
    5. יבצע אכיפה של ההנחיות באמצעות סיורים, מבדקים, תצפיות ותשאול עובדים ומנהלים.
    6. ידווח להנהלה באופן שוטף על כל שינוי בהנחיות, חריגה מההנחיות.
    7. ינהל את “תקציב הקורונה” בהתאם לדרישות.
    8. יזהה עובדים בעלי גורמי סיכון למחלה (גיל, מחלות רקע, גורמי מתח נפשי) ויגדיר הנחיות ייחודיות לעובדים אלו.
    9. יעמוד בקשר עם כל עובד שהציג תסמיני המחלה (נשאים, חולים) וילווה את העובד בכל זמן הבידוד עד לקבלת האישור ליציאה מבידוד.
    10. יסייע לגורמי הבריאות ככל שניתן לבצע תחקירים אפימידיולוגיים על עובדי החברה שנכנסו לבידוד.
    11. יחתום, ביחד עם המנכ”ל, על הצהרת הארגון לקבלת התו הסגול.

    להוריד קובץ

    ממונה קורונה
    • דף הבית
    • אודות
    • צור קשר
    • דף הבית
    • אודות
    • צור קשר
    • ספר הנהלים
    • הדרכות
    • מרכז מידע
    • ספר הנהלים
    • הדרכות
    • מרכז מידע
    • התייעלות ארגונית
    • ניהול איכות ותקינה
    • סקרים ארגוניים
    • נהלים לשיפור תהליכים
    • ייעוץ ארגוני והדרכות
    • מיקור חוץ באיכות
    • התייעלות ארגונית
    • ניהול איכות ותקינה
    • סקרים ארגוניים
    • נהלים לשיפור תהליכים
    • ייעוץ ארגוני והדרכות
    • מיקור חוץ באיכות
    Facebook-f Youtube Linkedin-in
    09-7410092
    צור קשר מילוא מיקסום יכולות

    מלאו פרטים ונחזור אליכם בהקדם