תחקיר ארגוני הינו כלי למידה המאפשר שחזור מובנה של פרטי האירוע, ניתוח נסיבות ההתרחשות, התוצאות ובהתאם הפקת לקחים להמשך.
התחקיר אינו נועד למצוא אשמים, אלא לחשוף את העובדות, לשפר ולייעל ועל כן לשים דגש בתהליך זה גם על אופן עריכת ישיבת התחקיר ומיומנויותיו של עורך הישיבה.