כיצד נוכל לדעת ולמדוד כיצד העובדים מרגישים בחברה? והאם ניתן לנבא את שיעורי התחלופה בחברה?

התחרות בין ארגונים, היא גם במגרש האנושי. לא רק על ליבם של הלקוחות, אלא גם – ואולי בעיקר – על ליבם של העובדים – והעובדים הפוטנציאליים…

הדרך הנכונה להתייעלות אנרגטית בארגונים וחיסכון מיידי בהוצאות

אחת הדרכים האפקטיביות להטמיע תרבות איכות בארגון – הינה גיבוש צוות נאמני איכות

שיטת D8 הינה שיטה אפקטיבית לחקר תקלה, איתור סיבת השורש ופתרון בעיות, זאת באמצעות 8 שלבים

כלים ארגוניים להתאוששות מאסון וחזרה לתפקוד – הוודאות שבתוך אי הוודאות

GDPR היא חוק אירופי המסדיר את נושא הגנת זכויות פרט בכל הקשור למידע אישי דיגטילי

אספנו עבורכם בלוגים ופודקאסטים מרחיבי אופקים בתחומי האיכות והניהול

הוראה שתוקפה הוגבל בזמן מראש, להבדיל מנהלים והוראות עבודה להם אין “פג תוקף”.