איתור צרכים, למידת אתגרי המחלקות השונות והתפקידים, ובהתאם – גיבוש תכנית הדרכה מיטבית, שתוביל לעמידה ביעדי החברה.

פיצוח ופיתוח של פתרונות למידה אפקטיביים, תוך שילוב מגוון מתודות וכלים חדשניים, בהתאמה מלאה לצורכי הארגון ולתרבות הארגונית שבו.

בניית מערכי חונכות למנהלים ולעובדים בארגון, לרבות תהליכי הסמכה לתפקיד.

סדרת קורסים למנהלים, החל מעתודה ניהולית, דרך רכישת מיומנויות ניהול בסיסיות, ועד מיומנויות ניהול במציאות מורכבת ואי וודאית, המאפיינת את ימינו.

יש לך את הרעיון, את המטרה לשמה נועדה המצגת, ואתה צריך עזרה באיסוף חומרים ודוגמאות ו/או בעיצוב נכון וממוקד של המסרים. אנו כאן כדי לסייע, לדייק, למקד ולבנות לך מצגת שתוכל לסמוך עליה ברגע האמת.

ראה מגוון רחב של הדרכות לעובדים ולמנהלים בלינק "הדרכות פנים ארגוניות".

מעגל עמיתים (בתוך ארגון) או עמיתים למקצוע (בין ארגונים), מאפשר למידה אפקטיבית ומשמעותית למשתתפים בו. תוכנית "הזדמנות לדבר איכות" של מילוא,  אשר החלה בשנת 2016, מדמה פורמט זה.