הדרכות פנים ארגוניות
הדרכות פנים ארגוניות
תהליך הלמידה באמצעות הדרכות הינו מאד משמעותי, הדרכה אפקטיבית תהיה זו שמעבר לחוויה בכיתה, תעניק למשתתפים כלים ויכולות פרקטיים לאורך זמן. למילוא ניסיון רב בתחום ומתוך כך טכניקות להעמקת תהליך הלמידה כך שיהיה אפקטיבי לאורך זמן.
ההדרכות שלנו משלבות תרגילים, דפי עבודה, ניתוח אירועים ודיון בנושאים שמועלים ע"י המשתתפים, כך שבתום ההדרכה יוכלו המשתתפים לשלב בין הידע והניסיון שצברו בחייהם לבין ארגז הכלים וידע שרכשו בהדרכה.
הדרכות למנהלים
- פיתוח מנהלים
- סגנונות ניהול
- פיתוח תוכנית אסטרטגית
- השפעה כלפי מעלה (Managing Up)
- רשתות חברתיות בארגון
- ניהול עפ"י יעדים
- ניהול תהליכי שינוי
- אינטואיציה בקבלת החלטות
- נוכחות (כריזמטית) ביום יום
- ניהול ישיבות
- ניהול זמן ומשאבים
- מוטיבציה והנעת עובדים ועמיתים
- המנהל כמאמן
- ניהול דרך חוזקות
- ניהול רזה
- כשדחיינות וכח רצון נפגשים
- חשיבה תהליכית תוצאתית
- ניהול קונפליקטים
- הצגת נושא אפקטיבית
פיתוח צוותים
- ניהול ממשקים ושיתופי פעולה
- כוח ללא סמכות
- תהליכים וקבלת החלטות בצוות
- ניהול דיאלוג רב משתתפים
- לחץ ושחיקה בעבודה
- מעגל עמיתים
- ספק לקוח פנימי
הדרכות בתחום האיכות
- ארגז כלים לניהול איכות
- הסמכה לעורכי מבדקים
- הסמכה לנאמני איכות
- תחקיר והפקת לקחים
- הבטחת איכות
- כתיבת נהלים והוראות עבודה
- הפצה והטמעה אפקטיבית של נהלים
- היכרות עם תקני איכות (בהתאם לדרישה)
- איכות ברצפת האיכות
- איכות בפרוייקטים ובפיתוח
- בקרת איכות סטטיסטית
- למידה מלקוחות - תלונות וסקרים
- מע' איכות משולבת 9001>45001>14001
- מודעות לתחום אחריות חברתית
מיומנויות ועוד
- תקשורת בין אישית
- עבודה תחת לחץ
- מתן משוב והערכה
- קבלת החלטות
- ארגון וניהול זמן
- חשיבה יצירתית
- משא ומתן יעיל
- שפת גוף ותקשורת בלתי מילולית
- הקשבה אחרת
- הכוח לשנות
- תדמית ורושם ראשוני
- אסרטיביות
- ראיון עבודה
- ניהול רגשות
- ניהול משימות
- ניהול ישיבות
היקף ההדרכות ייקבע בהתאם לנושא ולצרכי הארגון.
הקורסים שלנו מוכרים כימי כשירות ע"י המוסד לבטיחות והאיגוד הישראלי לאיכות.